HALTEN SIE IHR PERSONAL FOKUSIERT, MOTIVIERT UND LANGFRISTIG ENGAGIERT

OKR'S sorgen für transparente Arbeitsabläufe, Synchronisation zwischen Teams und stärken den Fokus auf das gemeinsame Ziel.

Kostenlose 20-Tage Testversion - Einfacher Setup - Persönliche Demo

Messbare Schlüsselergebnisse (Key Results)

Richtige Ziele basieren auf konkreten Zahlen. Ergänzen Sie Ihre Key Results und messen Sie den Fortschritt.

Anspruchsvolle Ziele

OKR erlaubt es Teams, sich Herausforderungen gemeinsam zu stellen und zusammen mehr zu erreichen.

Teams auf dem gleichen Stand halten

Einzelne Teams und Abteilungen verfolgen heruntergebrochene Ziele, die sich ans Gesamtziel orientieren und haben stets eine klare Vision vor Augen.

Effektive Zusammenarbeit

Verknüpfen Sie strategische Ziele, Abteilungsziele und individuelle OKR's.

Okr management für dynamische unternehmen

Vision

Definieren Sie ein Leitbild, an dem sich Ihre Mitarbeiter täglich orientieren und wiedererkennen können.

Strategie

Ergänzen Sie mit Ihrer allgemeinen Betriebsstrategie, die Ihren Mitarbeitern deutlich zeigt, in welche Richtung die Reise geht.
Vision

Abteilungsziele

Erstellen Sie OKR's (Ziele und Schlüsselergebnisse) für einzelne Abteilungen/Teams und verknüpfen Sie diese anschließend mit Ihren strategischen Zielen. Auf diese Weise arbeitet die gesamte Organisation, synchronisiert auf das einheitliche Ziel hin.

Individuelle OKR's

Mitarbeiter legen anspruchsvolle Ziele und individuelle Schlüsselergebnisse persönlich fest. Dieser Schritt sorgt für eine unmittelbare Steigerung des Mitarbeiterengagementes.
Abteilungsziele
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