HEARTPACE PULS

Schnell, einfach und kontinuierlich - messen Sie, was gemessen werden soll.

"Was nicht gemessen wird, kann auch nicht verändert werden."

Peter Drucker

DIE KRAFT DES PULSES

Noch nie zuvor war es so einfach, Pulsbefragungen und Performance Management, effektiv miteinander zu verbinden. Genau so soll es auch sein!

Mit einfacher Fragestellung, sinnvolle Einblicke gewinnen

Sie möchten schnell und einfach loslegen? Alles klar - nutzen Sie hierfür unsere fertigen Muster-Vorlagen. Haben Sie keinen Fragebogen gefunden, der Ihren Erwartungen entspricht? Keine Sorge - erstellen Sie schlicht und einfach Ihren eigenen Fragebogen.
Mit einfacher Fragestellung, sinnvolle Einblicke gewinnen

Messen Sie das Engagement und die Loyalität Ihrer Belegschaft

Beginnen Sie mit einer eNPS Messung (Erhebung des Mitarbeiterengagements) und schaffen Sie sich im Handumdrehen einen automatisierten Prozess.

Sie benötigen einen modernen, zweispurigen Ansatz

Der traditionelle und passive Ansatz reicht im Erhebungsverfahren nicht mehr aus. Um eine offene und ehrliche Kommunikation als auch ein hohes Engagement in Ihrer Organisation zu etablieren, benötigen Sie einen modernen und zweispurigen Ansatz - einen gemeinsamen Dialog.

Unterstützen Sie Mitarbeiter dabei, wichtige Meilensteine zu erreichen

Nutzen Sie Puls Befragungen zum messen, erstellen und verfolgen Ihrer KPI's oder zur Leistungsbeurteilung. Diese Messungen nehmen in der Regel 5 Minuten in Anspruch und liefern detaillierte Einblicke zur Leistungsentwicklung in Ihrer Organisation. Die gewonnenen Erkenntnisse dienen dazu, Verbesserungsbedarf schneller zu erkennen, rechtzeitig reagieren zu können und gleichzeitig kostbare Zeit zu sparen.
Unterstützen Sie Mitarbeiter dabei, wichtige Meilensteine zu erreichen
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