HEARTPACE OVER HR, RESULTAAT EN BEVLOGENHEID

Data-driven. Een woord dat je steeds vaker tegenkomt. In het kort komt het erop neer dat dat je beslissingen neemt op basis van data. Heel veel sectoren maken er al gebruik van. Denk bijvoorbeeld aan marketing. Een sector waarin het nog niet zo populair is, is HRM. HR analytics, zoals het genoemd wordt in HRM, worden nog lang niet overal optimaal ingezet. Terwijl je met HR analytics wél heel veel kunt. We leggen je graag uit wat HR analytics voor jouw organisatie kan betekenen.

Het Europees Parlement heeft op 5 april ingestemd met een voorstel dat een einde maakt aan het loonverschil tussen mannen en vrouwen die hetzelfde werk doen. Het werd eens tijd. De wet die er komt, heeft gevolgen voor de verantwoordelijkheden die je hebt als bedrijf. Wat die precies zijn, leggen we je hier uit.

Het onderwerp sociale veiligheid is ineens (weer) top-of-mind. Veel organisaties reageren met een protocol, training of meldpunt. Voor een meer structurele aanpak kan technologie een helpende hand toesteken.

Er zijn veel verschillende soorten software die allemaal net even anders zijn. Hoe weet je welke je moet kiezen? Om je daarbij te helpen zetten we hieronder op een rijtje waar je op moet letten. 

Het prestatieafhankelijk toekennen van salarisverhogingen klinkt misschien bot maar de Heartpace-aanpak levert op de lange termijn winst op voor iedereen

En over hoe je doelen, acties en activiteiten het best kunt vastleggen. Bekijk alle tips, ideeën en tools in onze Heartpace 1:1 en Teamgesprekken module

In onze vorige blog las je over het ontwikkelgesprek. En nu ben je helemaal om: je gaat de eerste gesprekken inplannen! Maar hoe haal je nou het meeste uit zo’n gesprek? Daarvoor hebben we 5 tips verzameld.

Er bestaan geen strikte regels voor wat specifiek te vragen in een pulse survey. Uiteindelijk is enige wat van belang is welk doel jouw organisatie met een dergelijk onderzoek. 

In dit artikel geven we een inleiding tot Herzberg's motivatietheorie en waarom de motivatie van werknemers zo belangrijk is voor elke organisatie