HEARTPACE OVER HR, RESULTAAT EN BEVLOGENHEID

Vragen over werknemersbetrokkenheid die je in een pulse survey moet stellen

31 Oct, 2021

Er bestaan geen strikte regels voor wat specifiek te vragen in een pulse survey. Uiteindelijk is enige wat van belang is welk doel jouw organisatie met een dergelijk onderzoek.

LEES ONZE KLANTVERHALEN

How Nacka Municipality aligned all organization and increased engagement using Heartpace

7 min read

read

How Evidensia Forged a Powerful Culture of individual employee's development using Heartpace

7 min read

Read

How Implema empowered  employee appraisals process by  360° evaluation using Heartpace

7 min read

Read

How Webhelp provides employee coaching and keeps track of HR data as fast-growing company

7 min read

Read

Motivatie van werknemers en de Herzberg Theorie

26 Oct, 2021

In dit artikel geven we een inleiding tot Herzberg's motivatietheorie en waarom de motivatie van werknemers zo belangrijk is voor elke organisatie

Waarom 360-graden feedback essentieel is in een Performance Management programma

19 Oct, 2021

Lees verder als je meer wilt weten over 360-graden feedback; hoe je het in introduceert in een organisatie en waarom het belangrijk is om hierbij een veilige feedback cultuur te creëren

De Performance Management Cyclus in 2021-2022

12 Oct, 2021

In dit artikel kom je alles te weten over de performance management cyclus, zijn oorsprong en de vier verschillende fases van de cyclus.

Gendergelijkheid op de Werkvloer: Het Aanpakken van de Loonkloof

30 Aug, 2019

Lees ons artikel over Gendergelijkheid op de Werkvloer. Wat zijn de uitdagingen en hoe kan Heartpace helpen in het oplossen en voorkomen van de loonkloof?

Dé Performance Management Trends van 2019

18 Apr, 2019

Zowel jonge, flexibele bedrijven als de traditionele bedrijven van de ‘oude garde’ zullen hun werkzaamheden moeten herzien zodat ze de wensen van werknemers kunnen vervullen. Lees meer in onze blog!

Wat zijn de Key Features in een Performance Management Systeem?

18 Apr, 2019

Lees hoe je een effectieve performance management programma kunt opstarten, en waarom performance management zo belangrijk is

7 Manieren Om De Waardering Van Je Werknemers Te Verbeteren

18 Apr, 2019

Probeer deze zeven technieken die je personeelswaarderingsproces een boost zullen geven. Lees hier meer!

HEARTPACE OVER HR, RESULTAAT EN BEVLOGENHEID

Vragen over werknemersbetrokkenheid die je in een pulse survey moet stellen

Motivatie van werknemers en de Herzberg Theorie

Waarom 360-graden feedback essentieel is in een Performance Management programma

De Performance Management Cyclus in 2021-2022

Gendergelijkheid op de Werkvloer: Het Aanpakken van de Loonkloof

Dé Performance Management Trends van 2019

Wat zijn de Key Features in een Performance Management Systeem?

7 Manieren Om De Waardering Van Je Werknemers Te Verbeteren

Subscribe to our blog