Så här definierar du initiativ i OKR

Learning center OKRs

Den här artikeln är en del i en serie där vi har diskuterat OKR (Objectives and Key Results), ett målsystem som används av bl a Google och många andra framgångsrika företag och organisationer.

Läs artikel
  • Så här definierar du initiativ i OKR

    Den här artikeln är en del i en serie där vi har diskuterat OKR (Objectives and Key Results), ett målsystem som används av bl a Google och många andra framgångsrika företag och organisationer.

  • Lönekartläggning: Hur ser det i EU?

    Flera europeiska länder, också Storbritannien, har krävt att man ska belysa skillnader i lön på lagstiftningsnivå.

     

    Rapporter om löneskillnader ses som en del av arbetet mot diskriminering på arbetsplatsen. Dessa rapporter visar skillnaden mellan ersättningar för män och kvinnor i samma eller liknande positioner.

  • Vårens seminarieserie: Skapa världens bästa företag!

    Varför lyckas vissa företag och inte andra? Stefan Sebö, en av Sveriges mest eftertraktade föreläsare inom affärsutveckling, ledarskap och medarbetarutveckling, har tagit reda på vilka faktorer som leder till framgång. Ta del av konkreta råd för att skapa världens bästa företag på ett av vårens frukostseminarier! Anmäl dig redan nu för att säkra en plats.

  • Objectives and Key Results: En guide för att definiera KR i OKR. Så här definierar du KR i OKR

    Du sätter dina mål, men var är dina Key Results?

    Vi visar dig hur du definierar dina KR i OKR.

  • Så här definierar du mål med OKR

    Förbättra dina färdigheter som ledare genom att använda OKR.

     

    Om du inte fastställer värden, så gissar du. Därför är Objectives and Key Results, OKR, ett sådant värdefullt verktyg. Så här definierar du dina mål i OKR (med några exempel).

sv

Har du frågor?

Kontakta oss