Historien om OKR - Objective & Key Results

News

Har du hört talas om OKR men aldrig varit riktig säker på var den populära metoden kommer ifrån? Klicka här för en kort historia om OKR.

Läs artikel
  • Historien om OKR - Objective & Key Results

    Har du hört talas om OKR men aldrig varit riktig säker på var den populära metoden kommer ifrån? Klicka här för en kort historia om OKR.

  • Vårens seminarieserie: Skapa världens bästa företag!

    Varför lyckas vissa företag och inte andra? Stefan Sebö, en av Sveriges mest eftertraktade föreläsare inom affärsutveckling, ledarskap och medarbetarutveckling, har tagit reda på vilka faktorer som leder till framgång. Ta del av konkreta råd för att skapa världens bästa företag på ett av vårens frukostseminarier! Anmäl dig redan nu för att säkra en plats.

  • Så här implementerar du OKR. Några enkla steg till din nya arbetsmetodik för målstyrning

    Om du uppnår ditt mål med 100%,

    då var det inte tillräckligt ambitiöst, enligt Google.



    Att bygga en intern, årlig strategisk plan för verksamheten är en av de viktigaste utmaningarna för en ledning. Om du i det arbetet någon gång ställt dig frågan: Hur kan vi växa snabbt och också skala affärsprocesser på ett enkelt sätt? Då är det kanske rätt tidpunkt att introducera ett modernt ledningssystem nämligen OKR.

  • Första svenska GDPR-granskningen klar

    Datainspektionens första GDPR-granskning är här!

    Nu har Datainspektionen genomfört sin första GDPR-granskning. Av totalt 66 tillsynsärenden har myndigheten beslutat att ge reprimander i majoriteten av fallen. Det huvudsakliga skälet till varför besluten stannat vid en reprimand istället för en administrativ sanktionsavgift är den relativt korta tid som förflutit sedan den 25 maj.

  • Performance management är mer än bara gradering

    Att arbeta med verksamhetsstyrning ställer krav på en process som omfattas av att sätta mål, följa upp framstegen och i dialog diskutera såväl deadlines som nästa steg för att genomföra ytterligare förbättringar.

sv

Har du frågor?

Kontakta oss