1:1 Samtal

Målsättningen med den här artikeln är att hjälper dig att förstå ditt teams personlighet och beteenden och vad du som ledare och arbetskollega behöver tänka på för att inkluderar introverta medarbetare. 

Idag arbetar allt fler "remote" och antalet möten med digitala lösningar ökar lavinartat. Men de kommer med en stor utmaning. Förmågan att hantera digitala möten är inte utvecklad.

I den här artikeln ger vi dig en introduktion till Herzbergs motivationsteori och varför medarbetarnas motivation är viktig i alla organisationer. Du kommer också att få tips om sätt att tillämpa Herzbergs tvåfaktorsteori i en modern organisation. 

Den här artikeln är en del av en serie artiklar där vi berör varför hållbarhet på arbetsplatsen är så viktigt och hur du kan ta ledarskap över hållbarhetsfrågan i ditt företag. 

Motivera och inspirera medarbetare till stordåd kan uppnås om du har de rätta strategierna på plats. Bortsett från tid och kraft är de angivna strategierna i denna artikel helt gratis. Läs i en artikel!

 I den här artikeln hjälper vi dig att förstå hur du bör utföra individuella samtal med medarbetare, hur ledare bör tala med sina medarbetare och hur man kan utveckla 1:1 samtal att även användas av teamet.

Under de senaste åren har trenden att uppmärksamma och engagera sina anställda genom till exempel belöningsprogram fått rubriker.

Det finns flera saker att tänka på när det gäller att ge återkoppling kring prestation. Huvudsakligen handlar det om hur du ger feedback till dina medarbetare. Men även hur en medarbetare ger feedback till sin chef. Båda saker - och en del annat - är något vi tar upp i detta inlägg.

Att uppmärksamma, belöna och berömma anställda är ett otroligt viktigt område för företag att utveckla.