Tillsammans med PeopleAnalytics har Heartpace hjälpt över 400 bolag med att bättre förstå sin egen lönestruktur, få nya insikter och därmed kunna agera på rätt områden som gör skillnad för jämställdheten.

 HR-techföretagen går samman för att växla upp tempot med att utveckla morgondagens HR-system

Heartpace växer och hälsar Kim Djurberg välkommen till vårt Stockholmskontor.

Heartpace har precis passerat 100 000 användare spridda i 80 länder och ytterligare två nya stjärntillskott har börjat i vårt team.

Vi menar att vi måste sluta skrämmas med Schrems. Det är en grov misstolkning att den har sådana effekter som många vill låta påskina och utöver det finns flera tekniska lösningar att använda. “Much ado about nothing" kanske, njae visst har den implikationer men inte så långtgående som många ibland vill tro.  Artikeln uppdaterad efter EUs förtydligande 18 november 2021; Guidelines 05/2021 on the Interplay between the application of Article 3 and the provisions on international transfers as per Chapter V of the GDPR Adopted on 18 November 2021

Tänk, så fel det kan bli när ett nytt begrepp lanseras vars enda syfte är att understryka vikten av att snabbt implementera ett nytt beteende. 

Vi vet ganska mycket om vad som skapar engagemang, vad ett gott ledarskap innebär, vikten av ett bra beteende och hur de här faktorerna påverkar vår organisation. Eller vi tror oss veta i alla fall!  

Datainspektionens första GDPR-granskning är här! Nu har Datainspektionen genomfört sin första GDPR-granskning.