Datagestuurde besluiten
Verzamel data en neem beslissingen op basis daarvan. Met de tools
van Heartpace maak je makkelijk pulse surveys, 360º-feedback, medewerkersonderzoeken en vragenlijsten.
Datagestuurde besluiten met pols, feedback en surveys
Verzamel data en neem beslissingen op basis daarvan. Met de tools van Heartpace maak je makkelijk pulse surveys, 360º-feedback, medewerkersonderzoeken en vragenlijsten.
Bouw aan een bloeiende cultuur met 360º-feedback!
Met 360º-feedback bouw je aan een cultuur van feedback en continue verbetering. Je komt erachter hoe je al je medewerkers kan helpen groeien. Een fantastische tool voor medewerkers, teams en managers.
Soepel en veilig evalueren
- Bereid je 360º-evaluaties online voor
- Plan start- en einddata
- Automatiseer het proces
- Meteen aan de slag
- Handige samenvattingen van je resultaten
- Automatisch een ontwikkelplan voor iedere medewerker
Flexibele templates en rapporten
- Gebruik onze uitgebreid geteste templates of bouw ze zelf
- Bespreek de resultaten rechtstreeks in het systeem
- Flexibele rapporten op basis van jouw wensen
Beter leiderschap met 360º-feedback
- Bij 360º-feedback staan managers centraal
- Managers krijgen een beoordeling van hun leidinggevende, collega’s op hetzelfde niveau en collega’s die onder hen staan
- Managers doen ook een zelfevaluatie
- Je kan een externe stakeholder, zoals een klant of leverancier, ook vragen om feedback.
- Het doel van 360º-feedback is om een beeld te krijgen van de leiderschapskwaliteiten van managers. En ze te verbeteren
- Door de feedback komen managers achter hun sterke en zwakke punten en kunnen ze zich gericht gaan ontwikkelen
- Kom tot nieuwe inzichten en ontwikkel leiderschap en betrokkenheid in je organisatie.
Help medewerkers hun doelen halen met pulse
Check de voortgang in 5 minuten. Help medewerkers zich ontwikkelen en bespaar jezelf uren aan vergaderen.
Hou een vinger aan de pols bij je organisatie: meet hoe tevreden en betrokken je medewerkers zijn
Bedenk je eigen vragen of gebruik onze templates
Met Heartpace Pulse hou je in de gaten hoe het gaat met je organisatie
Doe elke maand of elk kwartaal een pulsemeting: jij kiest. Krijg nieuwe inzichten met snelle, simpele vragen
Koppel Heartpace Pulse aan Performance Management en maak het verschil
Zet acties en check-ins aan met één klik
Meet betrokkenheid en loyaliteit van je medewerkers met eNPS
- Met een eNPS-onderzoek krijg je de inzichten die je nodig hebt om betrokkenheid te vergrtoen
- In een mum van tijd kun je aan de slag met ons geautomatiseerde eNPS-werknemersonderzoek
Vertrouwd door grote en
kleine innovatieve bedrijven
"Ontwikkel- en salarisgesprekken zijn veel beter geworden sinds we Heartpace gebruiken. Iedereen komt goed voorbereid bij het gesprek, waardoor je een fijne flow krijgt. We blijven de templates continu evalueren en updaten."
Lisa BogrenHR and Sustainability Manager, Uddevallahem
Werknemers: 90
Industrie: Vastgoed
"SF Bio startte haar samenwerking met Heartpace in 2015. We gebruiken Heartpace vooral voor het aanbrengen van synergie in de gesprekken en als uniforme tool voor een modern beoordelings- en ontwikkelproces met onze werknemers."
Malin LundstedtCOO, Filmstaden
Werknemers: +300
Industrie: Bioscoop
"We hebben zeer doel-georiënteerde werknemers en managers en dus is performance management erg belangrijk voor ons. Met Heartpace is het gemakkelijk om talks te houden en zowel doelstellingen als activiteiten vast te stellen die makkelijk zijn om op te volgen. De tool is werknemer-gedreven en spreekt zowel mij als mijn collega’s aan. Het past echt bij ons."
Rebecca StyfHR Manager, Hypergene
Werknemers: 200
Industrie: Softwareontwikkeling
"Een groot voordeel van Heartpace is dat er de focus op reviews centraal staat. Dit betekent dat niet alleen de managers maar ook de werknemers goed voorbereid zijn. Voor ons heeft de tool er ook voor gezorgd dat we de manier waarop we naar gesprekken met werknemers kijken hebben veranderd, en ik denk dat we hierdoor onze doelen veel beter behalen."
Anders JacobsonCEO, Aratron
Werknemers: <50
Industrie: Industriële Automatisering
"Ik gebruik Heartpace al meerdere jaren en het enige wat ik kan zeggen is dat ik de juiste beslissing heb gemaakt. Naast dat het een geweldig systeem is, is het ook erg betaalbaar. Ik raad de tool ten zeerste aan als je je werknemers en de gesprekken met hen waardeert. Een optimale tool voor performance management."
Peter SöderbergCEO, Chiffer
Werknemers: <50
Industrie: Publiciteitsbureau
Vertrouwd door grote en kleine innovatieve bedrijven
Lisa BogrenHR and Sustainability Manager, Uddevallahem
"Ontwikkel- en salarisgesprekken zijn veel beter geworden sinds we Heartpace gebruiken. Iedereen komt goed voorbereid bij het gesprek, waardoor je een fijne flow krijgt. We blijven de templates continu evalueren en updaten."
Werknemers: 90
Industrie: Vastgoed
Malin LundstedtCOO, Filmstaden
"SF Bio startte haar samenwerking met Heartpace in 2015. We gebruiken Heartpace vooral voor het aanbrengen van synergie in de gesprekken en als uniforme tool voor een modern beoordelings- en ontwikkelproces met onze werknemers."
Werknemers: +300
Industrie: Bioscoop
Rebecca StyfHR Manager, Hypergene
"We hebben zeer doel-georiënteerde werknemers en managers en dus is performance management erg belangrijk voor ons. Met Heartpace is het gemakkelijk om talks te houden en zowel doelstellingen als activiteiten vast te stellen die makkelijk zijn om op te volgen. De tool is werknemer-gedreven en spreekt zowel mij als mijn collega’s aan. Het past echt bij ons."
Werknemers: 200
Industrie: Softwareontwikkeling
Anders JacobsonCEO, Aratron
"Een groot voordeel van Heartpace is dat er de focus op reviews centraal staat. Dit betekent dat niet alleen de managers maar ook de werknemers goed voorbereid zijn. Voor ons heeft de tool er ook voor gezorgd dat we de manier waarop we naar gesprekken met werknemers kijken hebben veranderd, en ik denk dat we hierdoor onze doelen veel beter behalen."
Werknemers: <50
Industrie: Industriële Automatisering
Peter SöderbergCEO, Chiffer
"Ik gebruik Heartpace al meerdere jaren en het enige wat ik kan zeggen is dat ik de juiste beslissing heb gemaakt. Naast dat het een geweldig systeem is, is het ook erg betaalbaar. Ik raad de tool ten zeerste aan als je je werknemers en de gesprekken met hen waardeert. Een optimale tool voor performance management."
Werknemers: <50
Industrie: Publiciteitsbureau
Werk efficiënt met Heartpace
Performance Management!
Op ons platform staan veel praktische tools waarmee je de
medewerkersbetrokkenheid opbouwt en ontwikkelt
Doelen en OKR’s
Deel je visie en doelen en verhoog de betrokkenheid van je medewerkers. Doelen stellen in combinatie met regelmatige feedback is de sleutel tot een succesvolle organisatie.
Meetings en gesprekken
Beheer individuele gesprekken en teammeetings. Stel de agenda vast en krijg de inzichten om je medewerkersbetrokkenheid te vergroten.
Handige templates
Gebruik onze templates voor gesprekken, surveys en evaluaties. Gemaakt door ervaren HR-experts.
Wil je meer ontdekken?
Lees meer over hoe u een datagestuurde organisatie en een boeiende cultuur kunt creëren met onze digitale oplossingen binnen het Heartpace HR systeem:
Wilt u meer weten
over Heartpace?
Neem contact op voor een demo met onze HR-experts
Wilt u meer weten over Heartpace?
Neem contact op voor een demo
met onze HR-experts
